El objeto de este procedimiento es establecer un sistema de selección y baremación de méritos de candidatos para la provisión de personal temporal docente y tutor de prácticas de las acciones formativas que se realizan en la Concejalía de Formación y Empleo. Este procedimiento y sistema de baremación por concurso de méritos será de aplicación a todas las acciones formativas que se desarrollen en el marco de las diferentes convocatorias de ayudas de formación y empleo a las que el Ayuntamiento concurra en el ámbito de las políticas activas de empleo y que sean competencia de la Concejalía de Formación y Empleo. 

Los perfiles profesionales de cada puesto a cubrir vendrán determinados por los requisitos académicos y profesionales que se establezcan en las bases reguladoras de cada programa o la normativa reguladora que le sea de aplicación. 

El procedimiento de selección consistirá en que, para cada puesto a cubrir, se presentará oferta genérica de empleo ante la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid que publicará en el Portal del Sistema Nacional de Empleo del SEPE y en la que se incluirán las condiciones de la oferta y las prescripciones y requisitos docentes. Así mismo, cada convocatoria se publicará en la página web municipal con la información que corresponda, al objeto de que las personas interesadas que cumplan los requisitos, puedan presentar autocandidatura a la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid, que será quién determine su inclusión en el proceso de selección. 

En la convocatoria específica de cada puesto a cubrir se incluirán las condiciones del puesto y las prescripciones de los formadores y/o tutores de prácticas a contratar, de acuerdo a lo estipulado en las bases reguladoras de cada programa o la normativa reguladora que le sea de aplicación y al calendario organizativo de la Concejalía de Formación y Empleo.