La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Parla aprueba la mayor Oferta de Empleo Público de los últimos años

El Ayuntamiento de Parla ha aprobado en Junta de Gobierno local la Oferta de Empleo Público de 2019. Es la mayor de los últimos años e incluye 52 plazas, de las que 35 son de libre concurrencia, tanto de personal laboral como funcionario, y el resto de promoción interna. Entre las de convocatoria externa hay 17 plazas de agentes de Policía Local, cuatro de auxiliares administrativos, dos de arquitecto o dos más de técnicos de Educación e Informática. El Ayuntamiento las desarrollará junto a la Oferta aprobada para 2017 y 2018, que aún no se ha convocado.

52 plazas de trabajo aprobadas en Junta de Gobierno

La Junta de Gobierno local ha aprobado este jueves la Oferta de Empleo Público 2019, que incluye 52 plazas de las que 29 son de personal funcionario en turno libre, siete de personal funcionario para promoción interna, seis de personal laboral en turno libre y una decena para promoción interna de personal laboral.  

El concejal de Recursos Humanos, Andrés Correa, ha afirmado que “hemos aprobado la Oferta de Empleo Público del año 2019, compuesta por 52 puestos de trabajo. La desarrollaremos próximamente junto con la de 2017 y 2018, dos ofertas que no fue capaz de desarrollar el Gobierno del Partido Popular”.

Los procesos selectivos para las plazas comprometidas en la citada oferta serán convocados  progresivamente a lo largo de la actual legislatura. Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución.

35 plazas de libre concurrencia y 17 para promoción interna

De conformidad con los artículos 36 y 37 del Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta aprobada por la Junta de Gobierno local incluye las siguientes vacantes:  

Personal funcionario, libre concurrencia, 29 plazas:

• Una plaza de inspector de Policía Local, escala Administración especial, subescala Servicios Especiales, categoría profesional Subgrupo A2
• Diecisiete plazas de agente de Policía Local, escala Administración especial, subescala Servicios Especiales, categoría profesional C1
• Cuatro plazas de Técnico de Administración General, escala Administración General, subescala Técnica, categoría profesional A1
• Una plaza de abogado, escala Administración General, subescala Técnica, categoría profesional A1
• Dos plazas de arquitecto, escala Administración especial, subescala Técnica, categoría profesional A1
• Cuatro plazas de auxiliar administrativo, escala Administración especial, subescala Auxiliar, categoría profesional C2

Personal funcionario, promoción interna, siete plazas:

• Dos plazas de subinspector de Policía Local, escala Administración especial, subescala Servicios Especiales, categoría profesional Subgrupo A2
• Cinco plazas de oficial de Policía Local, escala Administración especial, subescala Servicios Especiales, categoría profesional C1

Personal laboral, libre concurrencia, seis plazas:

• Dos plazas de técnico de Educación, categoría profesional A1
• Una plaza de Técnico de Grado Medio Informático, categoría profesional A2
• Dos plazas de auxiliar de biblioteca, categoría profesional C1
• Una plaza de oficial de fontanería, categoría profesional C2

Personal laboral, promoción interna para categorías inferiores, diez plazas:

• Una plaza de delineante, categoría profesional C1
• Cinco plazas de oficial de inspección y control de servicios, categoría profesional C2
• Una plaza de conductor, categoría profesional C2
• Una plaza de oficial de albañilería, categoría profesional C2
• Una plaza de oficial de pintura, categoría profesional C2
• Una plaza de capataz, categoría profesional C2

Los procedimientos (bases, periodos de presentación, listados de admitidos, fechas de pruebas, etc.) que rijan la cobertura de las plazas se publicarán en la sección Oferta de Empleo Público de la Sede Electrónica de la web municipal.