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El Ayuntamiento de Parla presenta las conclusiones del IV Plan de Acción Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres

En su elaboración han participado todas las áreas municipales junto al Consejo Sectorial de la Mujer, la Comisión de Participación Infantil y entidades ciudadanas.
06/06/2013

La concejala del Área Social del Ayuntamiento de Parla, María Antonia González, presidió el pasado martes el acto de presentación de las conclusiones del IV Plan de Acción Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, que se ha desarrollado en la ciudad entre 2009 y 2012 y en el que han tomado parte todas las áreas municipales junto al Consejo Sectorial de la Mujer, la Comisión de Participación Infantil y entidades ciudadanas.

El acto contó con la participación de Rosa Domínguez, experta en evaluación y políticas de Igualdad, y con la presencia de miembros del equipo de Gobierno y concejales de la Corporación que se dieron cita junto a más de medio centenar de vecinos y vecinas en el centro cultural Dulce Chacón de la localidad.

El IV Plan de Acción Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres 2009-2012 nació con el objetivo de potenciar áreas como la conciliación de la vida laboral y familiar, el reparto justo y equitativo de las tareas, la igualdad de derechos y deberes entre hombres y mujeres, el acceso al mercado de trabajo en igualdad de condiciones, la paridad en la vida política o la educación, y se estructuró en seis ejes fundamentales: el compromiso político, la transversalidad, el consenso y la participación, la diversidad, la innovación y ser un instrumento de trabajo y evaluable.

Con estos principios básicos, el Plan ha buscado cinco metas concretas: incorporar los valores de igualdad de género en el proceso educativo permanente de las personas; sumar la perspectiva de género en la organización interna y en las políticas públicas del Ayuntamiento; aumentar la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el mercado laboral, en las responsabilidades familiares y en la toma de decisiones; mejorar la participación activa e igualitaria entre hombres y mujeres en el municipio; y disminuir la violencia de género en la ciudad.

Entre los aspectos positivos que expusieron los intervinientes en la presentación de las conclusiones destacan la presencia de un trabajo estable en esta materia detectado en centros educativos de la ciudad, la percepción de un aumento en la información sobre recursos de igualdad por parte del Ayuntamiento de Parla, los cambios percibidos en los roles realizados por hombres en cuanto a corresponsabilidad, el incremento de la formación del Consejo Sectorial y el fortalecimiento del asociacionismo de mujeres o la mejora de los servicios de atención a mujeres víctimas.

La concejala del Área Social, María Antonia González, abogó durante su intervención por seguir aportando fondos para potenciar la igualdad de género y para luchar contra una lacra como la violencia de género, frente a los recortes que están aplicando las administraciones competentes en esta materia que amenazan con frenar la evolución que se ha experimentado en este campo en los últimos años.

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